原本的名称:“我不喜欢现在的工作,怎么办?” 要么滚,要么滚。,或无情!”

这是穆穆的第一百二十六篇原创文章。

招聘网站上有一份调查数据。,被调查者的人数如下。:

  • 不愉快的工作:60%
  • 工作不满:60%
  • 没有工作热情。:70%
  • 明确表达对工作的热爱:

清晨醒来的感觉,被调查者的人数如下。:

  • 不愿起床,我以为我没睡着。:
  • 我想如果我不去上班那就太好了。:
  • 在生活和工作的压力下,选择快速起床去公司。:

从以上两组数据,你可以看得很清楚。,眼前,办公室工作人员普遍不满意他们现在的工作。,没有热情,筋疲力尽。

又,经常被忽视的是,如果一个人工作了很长时间,他不喜欢。,不仅情绪低落,更难获得事业上的成功。;以及那些做他们喜欢做的事情的人。,它能充分调动个人潜能。,职业发展的源泉。

然后形成了一对矛盾。,一方面大部分人不喜欢现在的工作,在另一方面,我不喜欢我的工作,让我很难得到。,这个问题有什么解决办法吗?

自然,有。让我们来看看为什么你不喜欢现在的工作。。

01

我不喜欢我现在工作的主要原因。

1. 不同意公司或老板的意见。,不欣赏

主要体现在公司文化上。,工艺流程,政策和氛围。,甚至有矛盾的情绪。。比如,有些人每天都吃鸡血。,呼口号,会议和周末的文化是难以忍受的。,我想在几分钟内辞职。。

其他人每天都会看到他们的直接上司。,就心烦意乱,愤怒不起作用。。或者铅能力不好。,没水平;你不能忍受铅。,一条通往终点的路;要么厌恶铅的奖惩。,姑息;或者抱怨铅没有给予发展机会。,故意压力。

这可能是很多人不喜欢在手边工作的原因。,甚至是离开公司的主要原因。。

2. 同事之间的紧张

给公司新的员工。,因为他们不适应。,无法快速融入组织。,看看老员工的帮派。,我不能插嘴。,倍感孤立无援。

时间一长,这将影响他们对工作的热情和态度。,我讨厌工作,每天面对复杂的人际关系。,离开的想法是不可避免的。。

三。薪金不尽如人意。

许多人加入了一个公司2,3年后,基本工资可能低于市场平均水平。,即使公司每年都进行普遍的薪酬调整,但它不能与市场的工资相匹配。。

从此处,当同一职位带来年轻员工时,,你无意中听到他们的工资甚至比你的还要高。,这感觉真的很不公平,很难理解。。

每当我想起隔壁的国王,Xiao Li的工作比你的高。,但你也有同样的压力。,做同样的工作,你对工作的热情下降了。。

4。作业内容,机械重复,小改进空间

有些公司发展比较顺利。,人才流动率低,员工晋升是主要的意见。,因而后世,上升空间非常有限。。

铅力是任意的。,没有授权或不信任下属。,只分配下属常年做一些基础和琐碎的工作,能力不能应用和锻炼。。

同样,如果内容本身过于机械和僵化。,没有创新和新鲜感。,员工也会觉得工作和我没有价值。,没有方向。

5。加班太多

因为工作的性质或公司的风格。,旅行或加班超过60%,即使到80%,做一些有孩子的人。,工作和个人时间分配严重失衡,不能更好地照顾家庭。。

当你出现以上5种不喜欢工作的现象时,开头,他们通常不满意。,疹,焦虑与抱怨,有时我们试图改变现状。,一旦失败或没有结果,这将成为一个抱怨向琳嫂子。,或者进入现状,甚至只是不敏感的状态。。

终极,形成恶性循环模式。:情绪越消极。,越懈怠,更为牵强的工作表现是。,越落后,铅人有更多的意见。,越不满意。

我们应得这个黑暗的日子是真的吗?,没有方向,无价值生命,只是为了挣钱养家糊口?

也许你会问。,你想让我做什么?我也想每天快乐地工作。,下班回家,快快乐乐回家。。但是看看这些原因。,哪一个能让我快乐和快乐?。

答复是:要么滚,要么滚。,或无情!”

我看到了如此简单而粗鲁的答复。,你可能不能马上接受它。。竟,这句话的本质是:到底去还是留!

02

还是滚?

我们工作的目的和要求,一方面,赚钱。,满足生活的需要,在另一方面,是把自己融入社会。,参加社会活动和团体活动。,实现个人价值。

你可以去任何地方工作。,人人都能赚钱,第一区域的目的可以或多或少地实现。;第二个方面未必是可能的。。

要么滚,要么滚。”就是说,如果你对眼前的工作非常苦恼,,每天都被负面能量包围着。,工作时间是8小时。,坐立不安,我等不及一天了。,也许是你离开的时候了。。

这么,我们应该如何衡量跳槽呢?,为此应该做些什么准备?

一旦你给公司和铅彻底失望,终极,我们需要考虑跳槽。。比如,上面提到的第一个和第四个原因,换句话说,给公司及其铅人不满。,作业内容简单,重复性强。,无价值的环境。

在决定开始跳槽之前,你需要清楚地思考。,乌鸦都是黑的。,你对现在的公司和现任的铅不满意。,这很可能发生在下一家公司。,如果我再次相遇,你准备好应付它了吗?

自然,面试前你可以问面试官。,再做决定。

其次,你需要明确下一个目标公司的跳槽。,目标定位与期望薪酬增长。更为重要的是,在市场需求中需要了解您当前的位置和目标位置。

这些信息,开放招聘或猎头网站可直接获取途径,替代的方式可以通过与猎头公司的口头沟通来理解。。

接下来,你需要整理你的简历并包装它。,下面是一些值得注意的问题。:

  • 在工作经验的每一部分,除了列出你的职责和内容,最好把这项工作的结果数字化。,比如,售。,节省费用,完成天数,产生利润等。,或者给公司有什么积极的影响和贡献?。
  • 解释你在一个项目中的角色或角色。,到底是起主导作用?还是辅助或支持作用?甚至仅仅是参与的作用?在面试官眼中,你扮演一个不同的角色。,价值是不自然的。。
  • 不要忽视总结和归纳你的软技能。,比如,铅。,部门间沟通技巧,较强的团队合作精神。,结果和细节定位等。。同时,我们应该在这些方面有具体的例子。。
  • 如果申请的职位略有不同。,简历也有针对性的调整。,你不能赢得简历。。

然后你可以联系猎头公司。,投递简历,通过熟人帮忙介绍相关职位。。

找到合适的工作有很大的不确定性。,也许很快2到3复数months: 数月。,也许半年或更长时间。。

因而你必须有耐心。,不能焦虑,或者感觉我明天就要离开了。,故意和铅是笨拙的。,这只对你不好。。

别忘记,猎头公司推荐成功。,终极一个过程是参考。 反省(个人证明材料检查)。换句话说,猎头会打电话给你以前的同事。,铅或下属,了解你在上一家公司的表现和个人评价。。

自然,大多数猎头都会通过电话来拨打电话。。但它并不排除他们通过其他手段获取信息。。

我曾经接到一个电话。,询问过去的同事,这位前同事事先不认识我。,显然,他们通过自己的渠道获得联系方式。。

顺便说一句,在哪家公司?,你需要认识一些好同事。,以便帮助你进行背景反省。。

我最近把它称为裁判员。,帮助一个在新西兰求职的前同事做了完美的个人证明材料检查,她希望留在新西兰找到一份工作。。

03

或无情?

如果你真的决定辞职离开。,这表明你对自己有信心。,有一定的实力,同时,我们做了很多准备工作。。

又,现实中更多的人对自己的工作并不满意。,但它没有足够的力量。,我没有信心找到一份更好的工作。。

有些人不想理解。,他们认为所谓的工作是毫无价值的,或者是差的铅。,也许是因为思维有限。,从当前的工作中提取价值是不可能的。,向别人学习是不可能的。,发现老板的亮点。。

没有辞职的能力,或者暂时不辞职。,不能改变环境和老板。,终极,我只能改变自己。,别的方式,这是艰难的一天。。

仅仅因为所谓的没有价值的工作而辞职。,经常导致盲目跳槽。,跳进另一个火坑很容易。。终究,就只是在各种不喜欢的工作之间换来换去,频繁的特殊事件。

在这种情况下,我们主动或选择留下来。,留在现有公司,最好用替代的方式面给公司。,四处,铅,同事与工作本身。

这时,你需要对自己无情。。多么无情?

不要对自己这么好。,一个人被冤枉了,或者被铅骂了一顿。,玻璃破碎的心。

客观分析,你没有做好你的工作或项目。,我真的没有理由吗?比如,不够严重。,要求过低,糊涂还是敷衍了事?

老板或同事的批评,这里面有什么道理吗?如果他们说一些对你有用的话,,改正或改进,不,可以吗?

你的成就感很低。,感觉无聊无聊。,没有意思,你尝试过新的方法吗?,新的模板,新的工艺流程,新工具做同样的工作。,从而提高效率。,节省费用还是增加利润?

你在时间管理中。,有效交流,主动担当,人际关系专业够吗?,足够好?

有些人在自己的工作中做得不好。,奢侈品项目。,走上铅岗位,薪水丰厚。。殊不知,你的能力无法维持你的野心。。

逐个地。,人际声誉,铅重视和认识这些因素。,怎么会有人信任你?,推广你怎么样?这是个笑话。。

退一步讲,每个人都知道没有人能在一家企业里呆上一辈子。,最终每个人都会下车。,从早上到晚上都不一样。,自己跳下,还是被踢倒了?。

因而不管,你应该为雨天做准备。,持续主动学习,锻炼能力,积攒经验,等到有一天,你主动还是被动离开?,他们不会恐慌的。,感觉世界末日即将来临。。

04

减轻不满的其他方法

你现在不必离开公司。,有两种方法可以缓解你的不满情绪。,那就是换工作,让工作生活变得活泼、活泼。。

在一些公司,鼓励员工在岗位上工作两年。,可以转移到其他部门或岗位。。

如果你对现有部门和铅不满意,,我们可以注意到最近发布的内部招聘信息。,或通过良好的同事了解职位空缺。。

如果内部传输成功,这是一件非常幸运的事。,应该指出的是,前铅人和前铅人都是我。,从此处,没有必要互相撕扯或说对方的坏话。。

替代的转移你对当前工作不满的方式。,计划你的工作后的生活。,让自己从另一个维度得到满足。。

比如,参加读书俱乐部。,制定健身计划,从事写作,学习一种技能或乐器。,甚至成为一个严厉的青年。,开设副业等。。

在业余生活中谋生,一是拓宽视野。,结交更多朋友,这样才能摆脱思维的局限性。,二是让自己在新的领域更成功。,提高幸福指数。

这些也会影响你的日常工作。,给公司,铅和同事的意见,它可能会改变。,因为你知道这份工作不是你唯一的工作。。

少抱怨,现在把你的工作做好。,也许有一天你会学到新的技能。,你可以成为真正的专业人士。,成为你真正挣钱和生活的技能。,到时就足以支撑你谋生或开展新工作,甚至自己创业。。

05

你喜欢做什么,你能做什么?

当你想到我喜欢做什么?,试着把它变成我能做什么?,我能做些什么呢?。

你喜欢做什么,你真正能做什么?,做好什么,这是不能等同的。,至少现在不是这样。。

如果你在这家公司呆几年,强烈和厌恶现在工作。,不要让它发生。,不要这样做,聪明鼓掌,转身就走;

但是如果你没有这些技能,,我对离开现在的工作没有信心。,那就停止抱怨吧。,关注如何做好你的工作。,如何在有限的作业内容中提高自己?。

改变部门,丰富工作后的生活会帮助你克服困难。

作者韩寒说,这个世界从来没有准备好出生。,没有任何努力,你就能成功。。

临渊羡鱼不如退而结网。而不是羡慕别人的成功。,在不满和焦虑中浪费时间,岁月蹉跎,脚踏实地是最好的。,改变和磨砺自己,把命运掌握在自己手中。,而不是被动地接受命运安排。。

我相信你再也不会问了。:“我不喜欢现在的工作,怎么办?如此不负责任。。

— THE END —

穆穆是谁?

  • 清清华大学工商管理学硕士,策划总监
  • 10年度外资企业高层管理经验
  • LinkedIn专栏作家,对标题专栏作家的恢复,36氪邀请作者,微博职场博客
  • 专注于职业和个人生长的领域。
  • 对工作场所生态系统的深入认识,善于全方位有效沟通,个人生长路径规划,精通高情商管理。

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Published by sayhello

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